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Local Organizing Committee (LOC) TOOLBOX

 Guiding Principles | Nuestros Principios Rectores: 

    

Summary: 

Recognizing the importance of local organizing committees (LOCs) in effecting positive social change, HOPe Lab, Faith in the Valley Fresno, and Cultiva Central Valley - as a collaborative, aim to provide accessible resources, tools, and guidance tailored to the unique needs and challenges faced by communities in the Central Valley. By equipping local organizers with practical strategies, educational materials, and networking opportunities, we seek to foster collaboration, amplify community voices, and catalyze meaningful action towards building a more just and equitable society. Through this initiative, we aspire to cultivate a vibrant ecosystem of grassroots activism and empower communities to drive sustainable change from within.

At the heart of our initiative lies a commitment to inclusivity, equity, and community-led action. By centering the guiding principles in our approach, we aim to foster a supportive environment where every voice is heard and empowered, ensuring that grassroots organizing becomes a catalyst for tangible and sustainable social transformation in the Central Valley and beyond.

On this webpage, you will find a repository of community organizing materials with links to websites, general resources, and foundational documents translated into Spanish. If you don’t find the material you need, please use the advanced search button or contact us here.

Below, you will find answers to frequently asked questions we receive.

Welcome!

What is an LOC? 

A Local Organizing Committee (LOC) is a way for people to come together to discuss political and economic issues and advocate for change without being ruled over by those with hierarchical power. LOCs can apply pressure for direct action to bring positive change by pooling skills, tools, resources, needs, and ideas together. small group of people in a community who come together to solve local problems, advocate for change, and empower their community. Typically, an LOC is made up of 3-5 dedicated community members. They work together, using their personal experiences and teamwork, to make a positive impact.

The LOCs we’ve formed follow the Homes Guarantee Framework, which aims to fix past unfair housing policies and address the current climate crisis. We use LOCs to implement this framework. This approach is based on Paolo Freire's Pedagogy of the Oppressed, which emphasizes collaboration between public housing residents and non-public housing residents.

The LOCs we’ve formed have focus on:

  • Learning about the history of land and housing.
  • Storytelling, including personal and community housing stories.
  • Community organizing and action, influencing local and state policies.

This approach has worked well in Fresno and Merced with the help of residents, community organizations like Faith in the Valley and Cultiva Central Valley and the HOPe Lab. In these LOCs, members agree on and follow community rules, driving their own learning and experiences.

How many people are needed to create a Local Organizing Committee (LOC)?

An LOC can start with as few as four (4) people and expand to hundreds of organized, committed individuals who actively participate in their community for common goals, under effective leadership. They utilize resources, funds, and volunteers to maximize positive impact in their community.

How do I Form an LOC? 

Getting Started: Forming an LOC can take from a few weeks to several months, depending on the complexity of the issues and the community’s readiness to act together.

Roles and Structure: Members of an LOC can choose a traditional setup with roles like President and Vice President, or they can use a shared approach where everyone takes turns in different roles. Common roles include:

  • Coordinator - This person facilitates meetings.
  • Communicator - This person engages with the community via communications like phone, text, flyers, etc.
  • Project Lead - This person focuses on specific aspects of the project or advocacy efforts.

Building Trust and Communication is key. By valuing everyone's perspective and experience, LOCs create an inclusive space where every voice is heard, strengthening the community.

What is an LOC Toolbox? 

A toolbox is a series of materials that guide and organize a Local Organizing Committee. Below are the basic elements of this toolbox:

  • Organizing Manual: A resource that describes the principles and best practices of community organizing.
  • Leadership Development Materials: Training and guidance to develop leadership skills within the committee.
  • Strategic Planning Templates: Tools to create and implement a strategic plan.
  • Community Outreach and Engagement Resources: Materials and strategies for effectively engaging the community.
  • Communication and Media Resources: Templates for press releases, social media guidelines, and other communication tools.
  • Advocacy and Lobbying Guidelines: Information on how to advocate for policy changes and lobby for community interests.
  • Resource Mobilization Guide: Strategies for fundraising and managing financial resources.
  • Data Collection and Analysis Tools: Resources for gathering and analyzing data to support organizing efforts.
  • Legal and Compliance Resources: Guidance on legal aspects, including permits, regulations, and compliance.
  • Conflict Resolution Protocols: Procedures for addressing conflicts and disagreements within the LOC.

Where can we find additional support for our new LOC?

An LOC requires initial planning, lobbying, as well as local community organizing, education, and ongoing work and contact with the community.

Below is a list of milestones for your organization:

  • Community Engagement: Measure the level of commitment and participation from the community in the organizing efforts.
  • Goal Achievement: Regularly assess progress toward achieving defined goals and objectives.
  • Leadership Effectiveness: Evaluate the leadership’s ability to coordinate activities and effectively lead the committee.
  • Collaborative Partnerships: Monitor the strength and impact of partnerships with other organizations or agencies.
  • Resource Management: Assess how well the LOC manages its resources, including time, funds, and volunteers.
  • Community Impact: Measure the impact of organizing efforts on the community, such as policy changes, improved services, or increased awareness.

Search for additional material and resources to work through the various stages of an LOC here.: 

What is the difference between an LOC and an NGO?

A Local Organizing Committee (LOC) is composed of members from a specific geographic community, while a Non-Governmental Organization (NGO) is an independent voluntary institution whose definition is not limited to a specific community.

An organization similar to an NGO may be called a charity, non-profit organization (NPO), civil society organization (CSO), citizen sector organization (CSO), social benefit organization (SBO), advocacy organization, voluntary organization, grassroots support organization (GSO), or non-state actor (NSA). You may also hear terms like the independent sector, voluntary sector, and civil society when discussing LOCs, although these terms are not necessarily interchangeable.

Impact of LOCs: 

Even though an LOC might be small (in quantity), it can drive significant change. For example, initiatives like the residential rent stabilization ordinance in St. Paul, Minnesota, show how collective action can lead to meaningful policy changes. LOCs become a powerful voice for the community, pushing for systemic change and housing justice. A LOC shows that a small group of committed people can make a big difference. Their dedication and shared vision help transform their community from the grassroots level, achieving lasting and positive change.

Resumen:

Reconociendo la importancia de los comités organizadores locales (LOC) en la promoción de un cambio social positivo, HOPe Lab, Faith in the Valley Fresno y Cultiva Central Valley - como una colaboración, tienen el objetivo de proporcionar recursos accesibles, herramientas y orientación adaptadas a las necesidades y desafíos únicos que enfrentan las comunidades del Valle Central. Al equipar a los organizadores locales con estrategias prácticas, materiales educativos y oportunidades de networking, buscamos fomentar la colaboración, amplificar las voces de la comunidad y catalizar una acción significativa hacia la construcción de una sociedad más justa y equitativa. A través de esta iniciativa, aspiramos a cultivar un ecosistema vibrante de activismo de base y empoderar a las comunidades para impulsar un cambio sostenible desde dentro.

En el corazón de nuestra iniciativa se encuentra un compromiso con la inclusión, la equidad y la acción liderada por la comunidad. Al centrar los principios rectores en nuestro enfoque, buscamos fomentar un entorno de apoyo donde cada voz sea escuchada y empoderada, asegurando que la organización de base se convierta en un catalizador para la transformación social tangible y sostenible en el Valle Central y más allá.

En esta página web encontrarán un repositorio de materiales para la organización comunitaria con vínculos a sitios web, recursos generales y documentos base traducidos al español. Si no encuentra el material que necesita, por favor use el botón de búsqueda avanzada o contáctenos aquí.  

A continuación, podrá encontrar respuestas a las preguntas frecuentes que recibimos. 

¡Bienvenidos, Bienvenidas y Bienvenides! 

¿Qué es un LOC? 

Un Comité Local de Organización (LOC, por sus siglas en inglés) es una forma en la que las personas se reúnen para hablar sobre problemas políticos y económicos y abogar por cambios sin estar bajo el control de quienes tienen poder jerárquico. Los LOCs pueden ejercer presión para lograr cambios positivos al unir habilidades, herramientas, recursos, necesidades e ideas. Son pequeños grupos de personas en una comunidad que se unen para resolver problemas locales, abogar por cambios y empoderar a su comunidad. Típicamente, un LOC está compuesto por 3-5 miembros dedicados de la comunidad. Trabajan juntos, usando sus experiencias personales y el trabajo en equipo, para tener un impacto positivo.

Los LOCs que hemos formado siguen el Marco de Garantía de Vivienda, que busca corregir políticas de vivienda injustas del pasado y abordar la actual crisis climática. Usamos los LOCs para implementar este marco. Este enfoque se basa en la Pedagogía del Oprimido de Paolo Freire, que enfatiza la colaboración entre los residentes de vivienda pública y aquellos que no lo son.

Los LOCs que hemos formado se enfocan en:

  • Aprender sobre la historia de la tierra y la vivienda.

  • Contar historias, incluyendo relatos personales y comunitarios sobre vivienda.

  • Organizar y movilizar a la comunidad, influyendo en políticas locales y estatales.

Este enfoque ha funcionado bien en Fresno y Merced con la ayuda de residentes, organizaciones comunitarias como Faith in the Valley, Cultiva Central Valley  y  HOPe Lab. En estos LOCs, los miembros acuerdan y siguen reglas comunitarias, guiando su propio aprendizaje y experiencias.

¿Cuántas personas se necesitan para crear un Comité Organizador Local (LOC)? 

Un LOC puede empezar con tan pocas como cuatro (4) personas y abarcar hasta cientos de personas organizadas, comprometidas, quienes deciden participar activamente en su comunidad por objetivos comunes de manera colaborativa, organizada bajo un liderazgo efectivo utilizando recursos fondos y voluntarios para maximizar el impacto positivo en su comunidad.  

¿Cómo Formar un LOC?

Comenzando: Formar un LOC puede tomar desde unas pocas semanas hasta varios meses, dependiendo de la complejidad de los problemas y la disposición de la comunidad para actuar juntos.

Roles y Estructura: Los miembros de un LOC pueden elegir una estructura tradicional con roles como Presidente y Vicepresidente, o pueden optar por un enfoque compartido donde todos toman turnos en diferentes roles. Roles comunes incluyen:

  • Coordinador: Facilita las reuniones.

  • Comunicador: Se encarga de interactuar con la comunidad a través de comunicaciones como llamadas, mensajes de texto, folletos, etc.

  • Líder de Proyecto: Se enfoca en aspectos específicos del proyecto o esfuerzos de defensa.

Construir confianza y una comunicación abierta es clave. Al valorar las perspectivas y experiencias de todos, los LOCs crean un espacio inclusivo donde cada voz es escuchada, fortaleciendo la comunidad.

¿Que es una Caja de Herramientas  para  LOC - LOC Toolbox? 

Una Caja de herramientas es una serie de materiales que guían y organizan a un Comité local de Organización.  A continuación, presentamos los elementos básicos de dicha caja:  

  • Manual de organización:  Un recurso que describe los principios y las mejores prácticas de la organización comunitaria. 

  • Materiales de Desarrollo de Liderazgo: Capacitación y orientación para desarrollar habilidades de liderazgo dentro del comité. 

  • Plantillas de planificación estratégica: Herramientas para crear e implementar un plan estratégico. 

  • Recursos de Alcance y Participación Comunitaria: Materiales y estrategias para involucrar a la comunidad de manera efectiva. 

  • Recursos de comunicación y medios: plantillas para comunicados de prensa, pautas de redes sociales y otras herramientas de comunicación. 

  • Pautas de defensa y cabildeo: Información sobre cómo abogar por cambios en las políticas y cabildear por los intereses de la comunidad. 

  • Guía de movilización de recursos:  Estrategias para la recaudación de fondos y la gestión de recursos financieros. 

  • Herramientas de recopilación y análisis  de datos: Recursos para recopilar y analizar datos para apoyar los esfuerzos de organización. 

  • Recursos legales y de cumplimiento: Orientación sobre aspectos legales, incluidos permisos, regulaciones y cumplimiento. 

  • Protocolos de Resolución de Conflictos: Procedimientos para abordar conflictos y desacuerdos dentro del LOC. 

¿ Cuál es la diferencia entre un LOC y un NGO? 

Un comité Local está conformado por miembros de una comunidad geográfica especifica, mientras que una Organización No Gubernamental, Non Governmental Organization (NGO) es una institución voluntaria independiente del gobierno cuya definición no esta delimitada a una comunidad especifica.  

Una organización similar a una ONG puede llamarse organización de caridad, organización sin fines de lucro (OSP), organización de la sociedad civil (OSC), organización del sector ciudadano (OSC), organización de beneficio social (SBO), organización de defensa, organización voluntaria, organización de apoyo de base (OSG) y actor no estatal (NSA). También es posible que escuche los términos sector independiente, sector voluntario y sociedad civil durante las discusiones sobre los LOC aun cuando estos términos no son necesariamente intercambiables.

Impacto de los LOCs

Aunque un LOC pueda ser pequeño en tamaño, puede impulsar cambios significativos. Por ejemplo, iniciativas como la ordenanza de estabilización de rentas residenciales en St. Paul, Minnesota, muestran cómo la acción colectiva puede llevar a cambios de políticas significativos. Los LOCs se convierten en una voz poderosa para la comunidad, impulsando cambios sistémicos y justicia en la vivienda. Un LOC demuestra que un pequeño grupo de personas comprometidas puede hacer una gran diferencia. Su dedicación y visión compartida ayudan a transformar su comunidad desde la base, logrando cambios positivos y duraderos. 

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